A Gerência de Formação e Desenvolvimento propõe a realização do curso Letramento para as Relações Étnico-Raciais no Cotidiano Escolar em parceria com a E/SUBE/CDCEC/GERER. A capacitação faz parte da proposta de formação em serviço, que objetiva apresentar aspectos sobre Equidade Racial.
Utilize a chave de inscrição: Letra25C
A Gerência de Formação e Desenvolvimento propõe à realização do curso Proximidade – Envelhecimento Saudável e Qualidade de Vida em parceria com a Secretaria de Envelhecimento Saudável, para capacitar profissionais do Nível Central da Secretaria Municipal de Educação do Rio de Janeiro, das Coordenadorias Regionais de Educação e Unidades Escolares. A capacitação faz parte da proposta de formação em serviço, que objetiva apresentar conceitos sobre envelhecimento, saúde, bem-estar, direitos do idoso, entre outros conteúdos.
Utilize a chave de inscrição: EnvSau-25D
A iniciativa é instituída pela Resolução SME nº 281, de 14 de setembro de 2021, que estabelece as normas relacionadas à Certificação Nível I para Gestores de Unidades Escolares Secretaria Municipal de Educação. A referida resolução, detalha as etapas de formação e aferição de competências, estabelecendo que a Certificação de Nível 1 é o nível mínimo obrigatório para a participação na seleção e para o exercício das funções de Diretor IV e Diretor Adjunto das Unidades Escolares que fazem parte da SME/RJ. A Certificação Nível 1 será ofertada a todos os professores e aos Diretores ou Diretores Adjunto de Unidade Escolar na SME/RJ que nunca realizaram a certificação e aqueles que já a possuem, mas encontram-se na hipótese de vencimento do prazo de sua validade, e que demonstram interesse em renová-la.
A Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas, por meio da Gerência de Formação e Desenvolvimento e em parceria com a Gerência de Relações Étnico-Raciais, lança o Programa de Desenvolvimento de Lideranças Negras e Indígenas - Presença. Destinado a 20 profissionais autodeclarados negros e indígenas que atuam nas Coordenadorias Regionais de Educação e na Nível Central da Secretaria Municipal de Educação do Rio de Janeiro, o programa busca promover inclusão, valorização e fortalecimento dessas lideranças. Com foco em competências técnicas e sociopolíticas, abordará temas como racismo estrutural, liderança com perspectiva de equidade racial, práticas antirracistas e inclusão no trabalho, por meio de encontros, palestras, oficinas e mentorias. O objetivo é fortalecer o protagonismo dessas lideranças, contribuindo para uma gestão pública mais representativa, justa e democrática, alinhada às demandas de uma sociedade plural e antirracista.